Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unsere Einrichtungen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams am Standort Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement.

Wir bieten ein interessantes, modernes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in das Sie schnell integriert werden.

Ihr Profil:

• Fach- oder Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
• Fortgeschrittenes Selbst- und Zeitmanagement und analytische Fähigkeiten
• Gute und anwendungsbreite IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

• Planung, Umsetzung, Abnahme und Nachbereitung von Projekten in der AGAPLESION in Mitteldeutschland.
• Erstellung von Kalkulationen zur Umsetzung von Projekten, Planung und Erstellung von Projektplänen
• Identifizierung, Analyse und Beherrschung von Risiken für die geplante Projektabwicklung
• Projektleitung, -organisation und -dokumentation
• Analysedurchführung kritischer Pfade innerhalb von Projekten und Kontrolle dieser
• Bindeglied zwischen Vorgesetzten und Projektmitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Kommunikation mittels regelmäßigen Reporting an die Projektverantwortlichen und die Geschäftsführung

Damit können Sie bei uns rechnen:

• Sie erwartet ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung EmK
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sie haben 31 Urlaubstage pro Jahr
• Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten freuen

Das bieten wir Ihnen außerdem:

• Bonuszahlung
• Beihilfen und soziale Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschläge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)
• Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
• Dienstradleasing

Sie haben Fragen?

Dann melden Sie sich gern bei Herrn Andy Uhlig unter der Telefonnummer: 0371 24357-812.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.

Weitere Informationen zur Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Sie!

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