WAS WIR DIR BIETEN

DEINE AUFGABEN

• Als erster Kontakt für unsere operativen Kolleg:innen unterstützt Du bei allen Themen und Fragestellungen in Hinblick auf neue Vakanzen
• Alle Fäden in der Hand! Du planst und steuerst alle Recruiting-Aktivitäten
• Wir wollen wachsen! Als Experte unterstützt Du bei der Findung neuer operativer Kolleg:innen bei Standorteröffnungen
• Du hast immer alles im Blick! Daher bist Du verantwortlich für Dein Reporting von recruitingrelevanten Kennzahlen und unterstützt bei der Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Stillstand ist keine Option für Dich! Die ständige Weiterentwicklung neuer Rekrutierungswege ist für Dich daher wichtiger Bestandteil deines Daily-Business
• Du bist verantwortlich für die Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
• Das abhalten von Interviews mit internen und externen Bewerber:innen, sowohl am Telefon als auch vor Ort, ist für Dich eine Selbstverständlichkeit
• Du bist kreativ und bringst Dich bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und HR Prozessen voll mit ein

DEIN PROFIL

• Du blickst bereits auf eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zurück
• Deine ersten Erfahrungen konntest Du in den letzten 2 Jahren idealerweise im Bereich der Personaldienstleistungsbranche sammeln
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Kandidaten-Management-Systemen erleichtern Dir Deinen Arbeitsalltag
• Recruitingrelevante Kennzahlen jagen Dir keinen Angstschweiß auf die Stirn
• Teamgeist steht bei Dir an erster Stelle und Du begeisterst andere mit Deiner freundlichen und optimistischen Art
• Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich
• Kommunikation ist Dein Ding und diese fällt Dir dank Deiner sehr guten Deutschkenntnisse auch nicht schwer
• Deine sehr selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise helfen Dir dabei, auch in hektischen Situationen fokussiert zu bleiben
• MS-Office ist dein bester Freund